ยกระดับสมรรถนะบุคลากรท้องถิ่นเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
เด็กเยาวชนจังหวัดสุรินทร์ ครั้งที่ ๑
วันที่ ๓๐ - ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๖๒
ณ ห้องประชุมลุมพินีแกรนด์ สวนป่ารีสอร์ต ตำบลเฉลียง อำเภอเมืองสุรินทร์ จังหวัดสุรินทร์
นายกิติเมศวร์ รุ่งธนิเกียรติ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ ได้มอบหมายให้ นายภุชงค์ สุภัควรางกูร รองนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เป็นประธานเปิดการการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ยกระดับบสมรรถนะบุคลากรท้องถิ่นเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาเด็กเยาวชนจังหวัดสุรินทร์” ครั้งที่ ๑ ซึ่งมีผู้เข้าร่วมอบรม จำนวน ๘๐ คน ประกอบด้วย บุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่เข้าร่วมโครงการ จำนวน ๒๕ แห่ง นำร่อง แห่งละ ๓ คน รวมจำนวน ๗๕ คน และบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ จำนวน ๕ คน
เพื่อให้บุคลากรดังกล่าวนำความรู้ ทักษะกระบวนการที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการสร้างการมีส่วนร่วมของชุมชนและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ มีทัศนคติที่ดีต่อการดำเนินงาน มีความรู้ ความสามารถ ทำงานตามบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของตัวเองให้เกิดผลงานที่ดีที่สุด สามารถทำงานเป็นทีม มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนงานพัฒนาความเข้มแข็งของกลไกสร้างความเสมอภาคทางการศึกษาระดับจังหวัด พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการวางแผนและการติดตามช่วยเหลือกลุ่มเป้าหมาย สร้างโอกาสทางการศึกษาของเด็กปฐมวัยในครอบครัวที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ และเด็กเยาวชนนอกระบบการศึกษา ในพื้นที่ของตนได้อย่างเต็มศักยภาพ
โดยได้รับการสนับสนุนกระบวนการทางวิชาการและการประสานวิทยากรที่มีความชำนาญด้านการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ คุณจรายุทธ สุวรรณชนะ นักกระบวนกรอิสระ จากมูลนิธิสยามกัมมาจล ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ในการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ด้วย
สนับสนุนโดย
- องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
- กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
- มูลนิธิสยามกัมมาจล
- ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)
กิจกรรมกะเตงมะนาวและไข่ไปให้ถึงเป้าหมาย
ชมคลิปสะท้อนคิดเห็นเกี่ยวกับการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 และถอดบทเรียน
ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์เรื่อง freedom writers กับบทบาทการเป็นพี่เลี้ยง
โจทย์การทำงานพัฒนาเด็กและเยาวชนในพื้นที่ทำอย่างไร มีอะไรบ้าง มีทุนด้านใดบ้าง และต้องการหนุนเสริมด้านใด
ระดมสมองร่วมกัน "การพัฒนาเด็กและเยาวชน" 9 ด้าน และนำเสนอ
- บทบาทสำคัญของพี่เลี้ยงและคนทำงานพัฒนาเด็กและเยาวชนมีอะไรบ้าง
- พี่เลี้ยงและคนทำงานพัฒนาเด็กและเยาวชนต้องมีองค์ความรู้ ทักษะ หรือศักยภาพในเรื่องอะไรบ้าง
- สิ่งที่พี่เลี้ยงและคนทำงานด้านพัฒนาเด็กและเยาวชนต้องการพัฒนาเพิ่มเติมมีเรื่องอะไรบ้าง
- การขับเคลื่อนหรือสร้างเครือข่ายในการพัฒนาเด็กและเยาวชนทั้งระดับจังหวัด และระดับพื้นทีมีแนวทางอย่างไร
- เด็กและเยาวชนที่เราอยากเห็น หรือ พึงปรารถนาเป็นอย่างไร
- ถ้าจะทำให้งานพัฒนาเด็กและเยาวชนจังหวัดสุรินทร์ บรรลุเป้าหมายต้องเกิดจากอะไรบ้าง
- ลักษณะสำคัญของกระบวนการเรียนรู้ วิธีการ กิจกรรมที่เอื้อต่อการพัฒนาเด็ก และเยาวชนเป็นอย่างไรบ้าง
- สิ่งที่เราต้องการสนับสนุนจากจังหวัด และมูลนิธิสยามกัมมาจลในการพัฒนาเด็กและเยาวชนมีอะไรบ้าง
